Неповнолітні можуть працювати лише за чітко визначених законом умов: обмежений робочий час, легкі види праці та обов’язковий медогляд. Заборонені небезпечні, важкі та понаднормові роботи. Держава гарантує підліткам особливий захист, додаткові відпустки та перше робоче місце не менше ніж на два роки.

Під час воєнного стану законодавство визначає умови працевлаштування дітей та підлітків:

• 16-18 років – можуть працювати без обмежень.
• 15-16 років – за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює.
• 14-15 років – у вільний від навчання час для легкої роботи, також за згодою одного з батьків чи опікуна.

Тривалість робочого часу:

• 16-18 років – до 36 год/тиждень
• 15-16 років (а також учні 14-15 років, які працюють на канікулах) – до 24 год/тиждень

Особливі умови:

• Медогляд при прийомі на роботу та щороку до 21 року
• Зарплата – на рівні дорослого працівника
• Щорічна відпустка – 31 день (може надаватися і 24 календарні дні)

Заборонено:

• Небезпечні та шкідливі роботи
• Важкі та підземні роботи
• Понаднормова праця й робота у вихідні
• Відрядження

Додаткові гарантії:

• Квота для працевлаштування
• Перше робоче місце – не менше ніж на 2 роки
• Обмежені підстави для звільнення

Джерело: Кодекс законів про працю України

Пам’ятайте: дотримання прав неповнолітніх на роботі – це турбота про їхнє здоров’я та майбутнє.