Із наближенням літніх канікул чимало школярів шукають можливість підзаробити. Водночас важливо пам’ятати: працевлаштування неповнолітніх в Україні має чіткі законодавчі вимоги, покликані захистити права та здоров’я дітей.

За загальним правилом, офіційно працювати можуть особи з 16 років. Водночас:

• з 15 років – за згодою одного з батьків або особи, що його замінює;
• з 14 років – лише для виконання легкої роботи у вільний від навчання час та також за згодою одного з батьків.

Праця дітей молодших 14 років заборонена за будь-яких умов.

Перед прийняттям на роботу неповнолітні обов’язково проходять медичний огляд. Надалі до 21 року вони щороку повинні проходити профілактичні медогляди.

Законодавством встановлено скорочену тривалість робочого часу:

• 16-18 років – до 36 годин на тиждень;
• 15-16 років – до 24 годин;
• 14-15 років під час канікул – не більше 24 годин на тиждень.

Під час навчального року дозволена тривалість роботи ще менша.

Неповнолітніх заборонено залучати:

• до нічних та надурочних робіт;
• до роботи у вихідні дні;
• до важких, небезпечних чи шкідливих робіт;
• до підземних робіт та підіймання надмірних вантажів.

Конституція України гарантує захист дітей від експлуатації, а використання праці неповнолітніх на небезпечних роботах переслідується законом.

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.